• Les petits postes de déduction, exceptions et exonérations à l’impôt sur le revenu des personnes physiques seront
supprimées.
• Les réductions fiscales suivantes, exceptions et exonérations disparaîtront :
• La réduction d’impôt dans le cadre des investissements dans des fonds de développement pour la microfinance
• La réduction d’impôt pour le personnel de maison
• L’exonération fiscale pour le personnel supplémentaire à bas salaire et pour le personnel supplémentaire pour
l’exportation et l’assurance qualité intégrale
• La déduction augmentée des frais professionnels pour les mandats locaux
• La réduction d’impôt pour les frais d’adoption
• La réduction d’impôt pour l’assistance juridique
• La déduction sur les dons passera de 45 % à 30 %
• Le forfait augmenté pour les déplacements longs
• Le plan PC privé
• La réduction d’impôt pour les moins-values liées à la distribution totale du capital social d’une pricaf privée
• La réduction d’impôt pour les motos électriques, les tricycles et les quadricycles
• La déduction accrue des frais pour les salaires des stagiaires
• Enfin, l’exonération pour les déplacements domicile-travail en voiture ne sera de manière unique pas indexée
• Le salaire minimum existant de 45.000 EUR pour les dirigeants d’entreprise afin de bénéficier du taux réduit de l’impôt des
sociétés sera porté à 50.000 EUR et sera désormais indexé.
• La rémunération des dirigeants d’entreprise pourra à l’avenir être composée au maximum à hauteur de 20 % du salaire brut
annuel en avantages en nature. Des bonus supplémentaires en plus du salaire brut restent bien entendu possibles.
• Un cadre sera introduit le plus rapidement possible pour les frais propres à l’employeur.
• Le système de rémunération flexible sera encadré légalement. Le gouvernement souhaite réduire la pression sur le salaire
brut en limitant l’échange de salaire brut à un maximum de 20 % du salaire brut annuel. Des bonus supplémentaires
pourront toujours être attribués en supplément du salaire. Nous veillerons à la simplicité administrative.
Récompenser le travail
C’est pourquoi ce gouvernement supprimera et modifiera les incitants ayant un effet négatif sur l’emploi. Certains régimes
entravent la participation à l’emploi. À une époque où les défis posés à notre économie et à notre sécurité sociale sont de
plus en plus nombreux, il est essentiel que le plus grand nombre possible de personnes contribuent activement au marché du
travail. C’est important non seulement pour la croissance économique mais aussi pour la durabilité de notre système social. Le
gouvernement œuvre en faveur d’une société dans laquelle le travail n’est pas seulement un devoir mais un droit accessible et
rémunérateur pour tous.
• La réduction d’impôt pour les allocations de chômage est supprimée.
• Nous mettons fin à la réduction d’impôt pour les pensions les plus élevées
• Dans certains cas, aucune taxe n’est payée, mais on reçoit tout de même un remboursement des impôts. Cela contribue à ce
que l’on appelle le piège à l’emploi. C’est pourquoi le crédit d’impôt pour les enfants à charge ne sera plus indexé.
• Le gouvernement examine l’augmentation de la réduction d’impôts pour les frais de garde d’enfants pour les actifs.
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Accord de coalition fédérale