A SSEMBLÉE NATIONALE 27 JANVIER 2026 de l’économie. Toutefois, il convient de relever que les informations collectées par l’enquête sont déjà transmises mensuellement via la déclaration sociale nominative (DSN). Il en va ainsi d’un établissement recevant du public en Normandie, dont les effectifs varient de façon conséquente en raison de la saisonnalité de son activité (de 15 à 150 salariés) et qui est aujourd’hui soumis à l’enquête ACEMO. Si la réponse à l’enquête constitue en elle-même une tâche extrêmement laborieuse, il faut relever qu’elle s’ajoute à de nombreuses autres enquêtes. On peut, par exemple, citer également l’enquête obligatoire des douanes qui pourrait, par ailleurs, s’appuyer sur les informations directement transmises dans les déclarations mensuelles de TVA. Il l’interroge sur la pertinence de cette enquête et, surtout, sur l’opportunité de collecter directement les données transmises par le biais des DSN, plutôt que d’importuner les chefs d’entreprises ; une telle communication des données entre les services de l’État ayant pour mérite d’obtenir des résultats exhaustifs et de libérer le temps de travail des employeurs. 4. Questions écrites Formation professionnelle et apprentissage Avenir du compte personnel de formation (CPF) 12436. − 27 janvier 2026. − Mme Caroline Colombier attire l’attention de M. le ministre du travail et des solidarités sur les incohérences structurelles du compte personnel de formation (CPF), tant dans son mécanisme de financement que dans son utilisation effective. Présenté comme un droit individuel, le CPF est financé par la contribution légale à la formation professionnelle acquittée par les employeurs, selon un principe de mutualisation, tout en étant plafonné à 5 000 euros (ou 8 000 euros pour les salariés peu qualifiés). Un actif ayant atteint ce plafond continue ainsi à contribuer indirectement au financement du dispositif sans pouvoir accumuler de nouveaux droits, ni bénéficier d’aucun mécanisme de capitalisation ou de restitution. Par ailleurs, les données publiques disponibles montrent que l’utilisation effective du CPF demeure marginale au regard du nombre de titulaires, ce qui interroge l’efficacité réelle du dispositif, son attractivité et son adéquation aux besoins des actifs. Dans ce contexte, elle lui demande de lui communiquer le taux annuel réel d’utilisation du CPF sur les dix dernières années, rapporté au nombre total de titulaires de comptes, le nombre d’actifs sont actuellement au plafond de leur CPF et quel est le montant annuel estimé des droits non crédités du fait de ce plafonnement. Elle aimerait aussi savoir comment le Gouvernement explique la faible mobilisation du CPF malgré son caractère obligatoire et son financement mutualisé et s’il envisage une réforme de ce dispositif pour permettre la récupération par le salarié d’une partie ou de la totalité des sommes créditées sur son compte personnel de formation afin de rendre ce droit réellement individuel et utilisable. Formation professionnelle et apprentissage Conséquences de l’application de l’article 81 du PLF 2026 12437. − 27 janvier 2026. − M. Pascal Jenft alerte M. le ministre du travail et des solidarités au sujet des conséquences qu’entraînerait l’application de l’article 81 du projet de loi de finances (PLF) pour l’année 2026. L’article 81 du PLF 2026 prévoit de restreindre l’utilisation du compte personnel de formation (CPF) aux seuls demandeurs d’emploi, alors que le droit actuel l’octroie aux personnes en activité. Cette diminution du champ d’attribution empêcherait les actifs d’anticiper leur changement de vie professionnelle, voire même la poursuite de celle-ci. Par ailleurs, le CPF permet de financer le permis de conduire à un coût maîtrisé alors même que celui-ci est un outil indispensable à la mobilité et à l’employabilité des actifs. Cependant, si le CPF est restreint aux seuls demandeurs d’emploi, c’est un transfert financier important qui se répercutera sur les ménages, tout en risquant d’affecter l’attractivité et l’équilibre économique du secteur des auto-écoles. C’est pourquoi il lui demande s’il va prendre sérieusement en considération les conséquences économiques et sociales néfastes qu’aurait la restriction de l’attribution du CPF pour la vie économique ainsi que pour la pérennité de l’emploi, et quelles mesures seront prises pour limiter ces effets. Formation professionnelle et apprentissage Élargissement du compte personnel de formation (CPF) 12438. − 27 janvier 2026. − M. Philippe Fait attire l’attention de M. le ministre du travail et des solidarités sur l’utilisation actuelle du compte personnel de formation (CPF). Si ce dispositif a été conçu pour permettre aux salariés de suivre des formations certifiantes ou qualifiantes en vue d’une évolution ou d’une reconversion professionnelle, de nombreux bénéficiaires ne l’utilisent pas pleinement, par méconnaissance ou par inadéquation avec leurs besoins. Or il est désormais reconnu que l’apprentissage tout au long de la vie, la pratique d’activités favorisant la concentration, la mémoire et les interactions sociales, ainsi que le maintien d’une activité physique 593